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浙江中国轻纺城集团股份有限公司

公司以中国轻纺城东、西、北三大交易区营业用房的开发、租赁和物业管理为主业,集市场、物流、织造、酿酒、建材、房产、外贸、生化、网络等行业于一体,拥有“中国轻纺城集团市场公司、中国轻纺城国际物流中心有限公司、中国轻纺城时代房地产有限公司、东风绍兴酒有限公司、浙江墙煌建材有限公司、中国轻纺城纺织印染集团有限公司、中国轻纺城网络有限公司、中国轻纺城进出口有限公司、”等8家全资、控股企业,以及“杭州新中大软件股份有限公司、绍兴县亚美生物化工有限公司、浙江金大地生物绿色产业股份有限公司”等3家参股企业,到2002年底,总资产已达28亿元,已形成日产高档轻纺面料30万米、年产黄酒6万吨、彩钢板5万吨和铝塑复合板100万平方的工业生产规模。公司所属的中国轻纺城三大交易区营业面积22万余平方米,商行6400余家,经营面料1万余种,日客流量10万余人次,是目前亚洲规模最大、成交额最高、经营品种最多的纺织品专业批发市场。
公司名称
浙江中国轻纺城集团股份有限公司
成立时间
1993年3月
股票代码
600790
地区
浙江
公司性质
有限公司

目录

浙江中国纺织城集团股份有限公司浙江中国轻纺城集团股份有限公司

2013年度

11月,浙江中国轻纺城集团股份有限公司荣获"中国十大最具影响力商品市场指数"荣誉称号。

11月,浙江中国轻纺城集团股份有限公司荣获"中国商品市场百强"荣誉称号。

7月,浙江中国轻纺城集团股份有限公司荣获"浙江省创建和谐劳动关系先进企业"荣誉称号。

4月,浙江中国轻纺城集团股份有限公司荣获"2013-2015年度五星级文明规范市场"荣誉称号。

2月,浙江中国轻纺城集团股份有限公司荣获"绍兴市服务员龙头骨干企业二十强"荣誉称号。

1月,

2013年度

12月10日

为有效防范和减少国有企业职务违法犯罪风险,促进轻纺城集团廉政建设,2013年12月10日,轻纺城集团公司党委纪委邀请柯桥区检察院在国际物流仓储中心工程现场召开了廉政教育专题会,

浙江中国纺织城股份有限公司浙江中国轻纺城股份有限公司

公司市场主业主要拥有中国轻纺城东市场、老市场、北交易区、联合市场、天汇广场、服装市场、北联市场、东升路市场等专业批发市场,占地面积33.72万平米,建筑面积100.96万平米,营业面积66.8万平方米,拥有铺位15500余间,员工人数达7630人。2011年,市场实现成交额495.93亿元,同比增长11.35%,注册经营户23568家,其中公司化经营户5413家,新增注册经营户2845家;国(境)外企业常驻代表机构及商业企业1089家,新增126家;市场外贸出口27.12亿美元,同比增长28.53%。中国轻纺城市场先后荣获"全国诚信市场"、"全国重点市场"、"全国文明市场"、"中国十强品牌市场"、"全国公众信赖百佳著名市场"、"中国商品市场竞争力50强"、"浙江省五星级文明规范市场"、"浙江十大功勋市场"等称号。

绍兴县中国轻纺城国际物流中心位于绍兴齐贤,总投资3亿元,占地面积29.53万平方米,建筑面积24.5万平方米,是一个集仓储、运输、包装、理货、停车、货运信息等系列功能于一体的现代化综合性物流站场,拥有180条联托运路线,覆盖全国(除台湾外)的30个省、市、自治区179个大中城市,年货运量超过500万吨,年货运营业额2.5亿元以上,系"国家4A级综合服务型物流企业"、"中国物流企业50强"、"浙江省50家现代物流重点联系企业"。

国际物流

浙江中国轻纺城股份有限公司浙江中国轻纺城股份有限公司

绍兴县中国轻纺城国际物流中心有限公司物流分公司成立于2002年7月,位于绍兴柯桥中国轻纺城的东北部,距杭甬高速公路仅5公里。

物流中心总投资3亿元,占地443亩,总建筑面积24.8万平方米,是集仓储、运输、搬运、包装、理货、停车、货运信息、电子商务等功能于一体的现代化综合性物流基地。

中轻担保

浙江中轻担保有限公司背靠中国轻纺城集团股份有限公司,以促进轻纺城市场繁荣,推进地方经济发展为己任,积极进行业务探索与实践,加强与银行、客户的交流和合作,开展担保业务,服务轻纺市场,谋求客户、银行、企业共同发展。公司的经营理念是服务为先、信用至上、立足市场、合作共赢。公司将为中小企业、个体工商户及个人提供优质的担保服务。

物流中心

浙江中国轻纺城股份有限公司浙江中国轻纺城股份有限公司

浙江中国轻纺城股份有限公司浙江中国轻纺城股份有限公司

绍兴中国轻纺城电子商务有限公司 成立于2010年7月,注册资金500万元,为浙江中国轻纺城集团股份有限公司全资公司。办公地点位于绍兴柯桥中国轻纺城金柯桥大道与104国道交接处东市场交易区五楼。公司主要负责经营集团所属市场的广告资源,包括各市场交易区的墙体广告、电子屏广告、屋顶广告的对外出租业务。

信息网络

“网上轻纺城”(www.qfc.cn)是根据中国轻纺城市场的特点量身定制的纺织品电子贸易平台,网站以浙江中国轻纺城集团股份有限公司市场分公司为支撑,坐拥亚洲最大的纺织面料集散地——中国轻纺城,辐射海内外。 

“网上轻纺城”在轻纺城集团和广大客户的支持下,日访问量已超过5万,并拥有超过10万的注册会员,其中80%为省外、境外会员。网站实时发布与更新来自轻纺城市场和世界各地的供求信息,每天提供超过500条的有效供求信息,深受市场经营户与外地客户的欢迎。

管理团队

翁桂珍董事长

女,汉族,籍贯浙江绍兴,1963 年10 月出生,中共党员,大学学历。

历任绍兴县杨汛桥镇党委委员、纪委书记;绍兴县杨汛桥镇党委副书记;绍兴县杨汛桥镇人民政府镇长;绍兴县孙端镇党委书记;绍兴县外侨办主任;绍兴县商务局局长;绍兴市柯桥区卫生局(绍兴县卫生局)局长;现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事长。

周俭总经理

男,汉族,籍贯浙江诸暨,1964 年9 月出生,中共党员,大学学历,高级经济师。

历任绍兴县中国轻纺城运输市场管理委员会办公室副主任,绍兴县中国轻纺城市场管理委员会办公室副主任,绍兴县中国轻纺城建设管理委员党工委副书记、副主任,浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事、常务副总经理。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事、总经理。

张国建监事会主席

男,汉族,籍贯浙江绍兴,1961年5月出生,中共党员,大学学历,高级经济师。

历任1984年10月起任区校副校长、校长;1988年8月-1991年8月,绍兴县陶里乡中心校副校长;1991年8月-1992年6月,绍兴县齐贤区校副校长;1992年6 月-1994年3月,绍兴县安昌镇中心校校长、镇教育支部副书记;1994年3月-1998年5月,绍兴县委宣传部文明办干部、副主任、主任;1998年5月-2000年7月,绍兴县政协副秘书长、办公室副主任;2000年7月-2002年12月,绍县文广局党工委书记、局长;2002年12月-2007年11月,绍兴县科技局党组书记局长;2007年11月-2011年12月,绍兴县委党校党委书记、常务副校长;2011年12月-2014年2月,柯桥区(绍兴县)直属国有集体资产经营有限公司党委书记、董事长;2014年3月至今,浙江中国轻纺城集团股份有限公司监事会主席。

张伟夫副总经理

男,汉族,籍贯浙江绍兴,1962 年出生,毕业于江苏大学,本科学历,工程师。

历任浙江中国轻纺城集团股份有限公司董事会证券事务代表、董事会秘书,公司总经理助理。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司副总经理、董事会秘书。

张少宏副总经理

男,汉族,籍贯浙江绍兴,1961 年11 月出生,中共党员,大学学历。

历任绍兴县林业局办公室主任,绍兴县中国轻纺城市场管理委员会办公室党工委委员、综合处处长,绍兴县中国轻纺城建设管理委员会党工委委员、综合处处长,绍兴县中国轻纺城建设管理委员会党工委委员、计划财务处处长,浙江中国轻纺城集团股份有限公司总经理助理兼财务总监。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司副总经理。

斯枫副总经理财务负责人 

女,汉族,籍贯浙江诸暨,1973 年11 月出生,中共党员,本科学历,中国注册会计师、中国注册评估师、高级会计师。

历任绍兴会计师事务所国内业务部副主任、审计一部主任,从事内外资企业审计、验资、资产评估及面向社会的培训工作,绍兴天源会计师事务所审计一部主任、副所长,分管审计、验资及各类专项鉴证工作,越城区城中村改造办公室主任助理,分管计划财务处,任越城区城中村改造办公室副主任,分管计划财务处、土地储备处,从2007年起兼任办工会主席,负责工会工作 , 任越城区城中村改造办公室副主任(正科级)兼任办工会主席,分管计划财务处、综合处,同时负责土地收储拍卖、工会工作。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司副总经理。

徐金玉副总经理 

男,汉族,籍贯浙江绍兴,1973年3月出生,中共党员,大学学历。

历任绍兴县漓渚镇棠棣分校负责人,王坛镇中心学校副校长,绍兴县教育局挂柯桥小学副校长(正校级),绍兴县人民政府办公室(县政府法制办公室)调研科副科长,绍兴县人民政府办公室(县政府法制办公室)法制服务中心主任。现任浙江中国轻纺城集团股份有限公司副总经理。

人才理念

人力资源战略

人才是企业经营与发展的灵魂。企业新一轮的发展机遇,更需要公司建立一个公开、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个更加有利于员工长期发展的平台。为此,公司将继续实施“内育外引”的育才、引才战略,“唯才是举”选人才,“脱颖而出”拔人才,“不拘一格”用人才,“机制激励”留人才。向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才,营造 “以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人”的人才氛围。

人才观念

吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才。

人才价值

“才有多高,价值就有多大”。一个真正的人才,善于将他的所学所思,成功地体现在每一件细小的事情之中,并不折不挠加以努力,去实现最终目标。

用人理念

“是金子总会发光”。 树立“人人是人才”的观念,尊重每一名员工的劳动,承认每一名员工的创造,让不同岗位的员工能充分体会到创造的成就感和自豪感。

用人机制

 “公平、公正、公开”为原则,外部选才,内部竞聘,形成人尽其才、才尽其用,能者上、平者下的用人机制。

用人导向

人性管理,人尽其才;职业发展,共同成长;让员工更加优秀,让公司更加发展。

用人标准

 以人为本,量才适用;注重绩效,因能定岗。

董事长致辞

“赤橙黄绿青蓝紫、东西南北集万商”。中国轻纺城市场走过了辉煌的20年,已成为亚洲规模最大、品种最全、年成交额最高的纺织品集散中心。与中国轻纺城市场相互依存、互为发展的上市公司——“轻纺城”,在资本市场哺育下茁壮成长,得到了快速发展。从1993年创立“全国首家大型批发市场为主体的股份制企业”到1994年列入 “全国百家现代企业制度试点企业”,从1997年“轻纺城”股票上市到2008年国资重新控股。“轻纺城”有辉煌的过去,更有崭新的未来。

如今的“中国轻纺城”市场,享誉大江南北、五湖四海,成为“绍兴县经济强县的立县之本、柯桥城市建设的立城之本、轻纺产业的立业之本”,正朝着“国际性纺织制造中心、国际性纺织贸易中心和国际性纺织创意中心”阔步前进。“轻纺城”在中国轻纺城市场这块生生不息、朝气蓬勃的土地上,显得日益年轻,富有活力。

今后的“轻纺城”上市公司,凭借“天时、地利、人和”的先发优势,依托政府主导优势,做强做大市场主业,以柯桥新县城的“金名片”,中国轻纺城“二次创业”主平台的新姿态,建设大市场,繁荣大市场,提升大市场,发展大市场;将通过“完善法人治理结构、优化企业运作机制、增强社会责任意识、提升企业经济效益”,使“轻纺城”成为一家“主业突出、业绩优良、治理完善、形象良好”的上市公司。

风物长宜放眼量。国资控股后的“轻纺城”进入了新的发展里程,上级领导、社会各界的厚望和呵护,全体股东的关心和支持,已成为我们前进道路上的不竭动力。让我们一起努力,共同开创“轻纺城”的美好明天!

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