济南历城一中

该校坚持以人为本，近半个世纪来形成“学校严格管理、教师无私奉献、学生勤奋好学”三轮驱动的办学模式。该校认真践行“一切为了学生终身发展”的办学理念，以“思想素质过硬、身心健康发展、学习方法科学、富有创新精神”为人才培养目标，注重开发利用寄宿制管理、城乡学生融合互补、边缘生优化等教育资源，积极开展校本课程开发、实验教学多层次开发和语言实验教学，创出自己的特色，为学生架起通往大学的金色桥梁。2000-2003年高考本科录取率（60%以上）连续4年名列全市前四名。2005年重点本科上线过百人。

该校2003年至今按照全国示范性高中标准，投资8000万元打造国内一流的办学条件。2004年4月16日日，济南市“五个一优化升级工程”工作会议在该校隆重召开，与会领导200余人首先参观了该校优化升级工程施工现场，对该校的占地面积、校园规划、巨额投资、建设规模、建设速度和宏伟的发展目标赞叹不已。会议宣布确定该校为04年济南市优化升级高中学校，并把该校发展定位为全国示范性高中学校。这标志着该校进入一个全新的发展阶段。

历一风景

作为省教育厅确定的济南市仅有的两处高中新课程改革实验定点联系学校，该校在学习探究的基础上制定了《历城一中新课程方案》并将付诸实施。该校具有满足新课程和各种教育教学活动的办学条件，科学高效的管理机制，素质过硬的师资队伍，先进的办学理念，一定能够在新课程改革实验中，为学生铸造成人成才成功的平台，把历城一中推向美好的明天！

2015年1月12日下午，济南历城一中老师因拖欠工资集体停课，学生只能在班内上自习。

根据规定，老师每月应发一定的生活补贴，但这部分补贴，济南历城一中的老师从2014年1月开始至今就没有领到过。生活补贴根据老师职称不同，金额也不同，平均每人每月500元左右。多次跟历城区教育局领导反映，但一直没有结果。

济南市历城区教育局回应称，教师对绩效工资等相关政策理解有误。