法尔胜泓昇集团有限公司

尊敬的法尔胜客户、各界朋友以及职工同仁们：

董事长、总裁：周江

首先，我十分感谢大家一直以来对江苏法尔胜泓昇集团有限公司的关心和帮助。应当说，公司四十几年的发展，以“绳子”为主线，从数万元的作坊起家，经过“麻绳”、“钢绳”到“光绳”的裂变发展，综合实力自90年以来一直保持全国金属制品行业第一，成为苏南地区首批首家国家级创新型企业。

诚信立业的法尔胜：法尔胜品牌，不仅是中国金属制品行业高端的象征，早在几年前就获得了全国冶金业首批“中国名牌”称号，而且产品出口三十余年来，一直在海外市场享有很高的声誉，它既代表着企业的信誉，更代表了民族的形象。有位美国客商曾惊讶的说：“真没想到，在世界地图上找不到的江阴，竟有如此品质一流、诚实守信的企业。”

科技创新的法尔胜：2009年法尔胜成功组建行业中唯一的“国家金属线材制品工程技术研究中心”，是“全国钢标委钢丝绳分技术委员会秘书处单位”，拥有“一站两中心”（即国家级博士后科研工作站、国家企业技术中心和国家工程技术研究中心）的研发服务平台，其中，通过国家实验室认证的法尔胜金属制品检测中心其检测报告可得到全世界54个签约国家和地区认可。

情义无价的法尔胜：法尔胜一直坚持百花齐放育人，筑巢引凤留人，海纳百川容人。在“激励探索、宽容失败”的企业氛围中，逐步积累和有效形成了一支稳定的技术创新力量。“情义无价”的法尔胜曾引进江阴市企业中的第一个硕士、第一个博士、第一个博士后、第一个教授。高层次人才的快速集聚，推动了企业跨越式发展。

和谐发展的法尔胜：几十年来，企业富余人员从不轻易推向社会，我们通过不断发展企业，来为职工、为社会创造新的、更多更好的就业机会。另一方面，法尔胜热心慈善及社会公益事业。近五年来，用于企业弱势群体补助、社会公益慈善的资金超过3000万元。2007年，法尔胜成立了我市第一家市慈善总会领导下的企业慈善分会，认捐了2000万元的冠名慈善基金，当四川汶川、青海玉树面临大地震自然灾害时法尔胜第一时间就捐出了几百万元。法尔胜就是要将履行社会责任、塑造公信力作为企业百年长兴的基石来打造。

朋友们，法尔胜过去取得的一些成绩，得益于你们的大力支持，得益于江阴良好的发展环境。在今后的岁月里，法尔胜定会坚持励志创新，和谐发展，向社会、向客户、向职工交出一份令人满意的答卷来。同时，我也衷心希望，社会各界人士能一如既往的关心和支持法尔胜，法尔胜一定不负众望，再创新高，打造成为具有国际竞争力的百年长兴企业！

董事长、党委书记、总裁：

金属制品产业

金属制品产业

公司目前拥有全球前列的输送带用钢丝绳、桥梁缆索、预应力钢绞线生产能力，行业前列的精细钢丝绳、轮胎用钢帘线（合资）、切割钢丝（合资）生产基地，国内前列的不锈钢制品生产基地。

公司拥有国家级企业技术中心和金属材料检测中心，承担着国家多项重点科技支撑计划课题，担纲着“全国钢标委钢丝绳分技术委员会秘书处”与“国际标准化组织钢丝绳技术委员会（ISO/TC105）秘书处”，是我国企业首次独立承担国际标准化组织技术委员会秘书处的单位。法尔胜还成功组建行业内目前唯一的“国家金属线材制品工程技术研究中心”。

光通信产业

光通信产业

法尔胜泓昇集团与中国普天结成战略合作伙伴关系，共同致力于法尔胜光通信基地的打造，基地以普天法尔胜光通信有限公司及江苏法尔胜光电科技有限公司为依托，在江苏、山西、四川和陕西设有生产基地，主要研发和生产光纤预制棒、通信用及特种光纤光缆、光器件及光传感系统，产品广泛应用于我国各级通信网络及国防航天、电力、铁路、医疗、石油等专用领域。

光通信基地承担了10余项国家级科研项目，具有光纤预制棒的自主知识产权，光棒技术已经达到国际先进水平，为我国的民族光通信产业做出了重要贡献。

光通信基地依托强大的自主研发能力不断进行技改扩能，连续多年获评中国光纤光缆行业十大有影响力企业之一。

新材料产业

新材料产业

法尔胜宝丽石以珠海宝丽石建材科技有限公司为依托，坐落于美丽的海滨城市——珠海斗门富山工业园，厂房占地面积52000平方米，建筑面积18000平方米。工厂年产标准板材300000张，主要产品是金宝丽石英石和宝丽石实体面材。工厂拥有完善的研发和检测设备，在新产品开发和应用上处于行业前沿。

管业新材料生产基地，位于江阴临港新城新材料产业园石庄园区，占地面积175亩，厂房30000平方米，总投资2.5亿元，年生产能力50000吨，是国内规模最大、技术领先的钢塑复合管道专业生产基地。

现代服务业

现代服务业

法尔胜泓昇集团坚持技术创新，持续加大研发投入，通过创新体制与机制的建设与不断完善，在集团公司内部明确创新的分工和合作关系，形成全方位依靠创新驱动的发展模式；通过行业关键技术、共性技术的开发形成核心竞争力；通过新产品、新工艺、新装备的开发、中试和产业化形成新的经济增长点并提高现有产业的国际竞争力；通过技术辐射推动行业进步，全方位整合创新资源；通过产学研等方式提高创新效率。

法尔胜泓昇集团

目前集团已拥有一大批具有自主知识产权的技术和成果，至2013年底，拥有授权专利301件，其中发明专利48件。集团公司先后承担国家“863”科技支撑计划、国家科技攻关计划、国家火炬计划、省科技成果转化专项资金计划、省科技支撑计划等50多项。获得国家科技进步奖3项、全国工商联科技进步奖2项、省级科技进步奖14项。2013年，公司获得了输送带用钢丝绳“出口免验”证书。

公司在标准化方面取得了巨大的成就，公司在2008年承担全国钢标委钢丝绳分技术委员会（ISO/TC183/SC12）秘书处的基础上，2011年代表中国承担国际标准化组织钢丝绳技术委员会（ISO/TC105）秘书处，至今已完成ISO标准复评16项，出版新ISO标准两项，代表中国首次提出的桥梁缆索用钢丝国际标准已成功立项。

集团公司制订了《江苏法尔胜泓昇集团有限公司产学研合作管理办法》，整合国内外创新资源，将产学研合作分为全面战略合作、共建研究开发机构和项目合作等多个类型。

全面战略合作

创新工程启动以来，已与南京理工大学、哈尔滨工业大学建立全面合作关系。

共建研究开发机构

与哈尔滨工业大学合建企业院士工作站、与东南大学合作建设东南大学江阴新材料研究院、与航天时代电子技术股份有限公司合作建立光电光纤传感联合工程中心。

与丹麦RISO国家实施室、

人才理念

人才培训

法尔胜是由一个制作麻绳的“小作坊”发展壮大为一家以金属制品为主，具有光通信、新材料、现代服务业等多元化生产经营的集团企业。企业的发展，就是一个聚集人才、科技兴企的见证史。我们认为，人才优势是法尔最重要的竞争力，是企业实现可持续发展最根本的保障。

法尔胜本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，努力营造法尔胜“和谐大家庭”文化，员工之间相互尊重、相互理解，共同信任，不拘一格降人才，海纳百川纳人才，以开放、包容的心态使用人才，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业建立了有利于创新创业的“双创”平台，制定人才发现和激励机制，促进个人与组织共同成长，实现与员工“双赢”，为人才个人成长和事业发展提供了大舞台。

人，生于自然，为人之道，自然而然。人以群分，和为组织，聚于思想，获于感悟，经营之道，组织之理，达人达己达天下。热忱欢迎您的加盟法尔胜，法尔胜将与您携手并进，开创美好未来！

博士后工作站

博士后服务站

2002年10月，经国家人事部批准，在江苏省博士后技术创新中心的基础上，建立了法尔胜集团博士后科研工作站，现更名为江苏法尔胜泓昇集团有限公司博士后科研工作站。

博士后科研工作站主要围绕本企业在金属制品、光通信、新材料领域的技术创新开展科研活动。通过高新技术的应用，推进企业产品升级，产业转型。建站以来，先后有哈尔滨工业大学、浙江大学、解放军装甲兵工程学院、南京航空航天大学等著名高校的7名博士后进站工作，其中3名出站后留在集团公司工作。在站工作期间，博士后科研工作站与浙江大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、武汉理工大学、江苏大学等高校及国内多家科研院所进行广泛合作，参与了多项国家“863”项目、科技部、江苏省重点高新技术项目，开发、研究出了多项产品和科研成果，在国内外专业学术期刊上发表40余篇论文，获得国家发明专利10多项，实用新型专利30余项，参与的科研项目1项获得国家科技进步二等奖，博士后项目先后获得中国博士后科学基金、国家自然科学基金、江苏省博士后集聚计划、江苏省博士后科研项目等资助，工作站被评为江苏省优秀企业博士后工作站。

博士后工作对推动法尔胜的科技进步和高层次人才队伍建设，提升了企业技术创新能力，加速科技成果的转化和产业化，保持法尔胜的技术领先、提高企业的科学管理水平做出了突出贡献。 

“创新、极致、诚信、和谐”

凝聚了法尔胜泓昇集团近五十年来积累的深厚文化底蕴，展现了“法尔胜人”始终保持昂扬向上的精神状态和努力建设具有国际竞争力的百年长兴企业的理想理念。

企业标识

创新

创新，是企业追求振兴发展之灵魂。创新是企业的再生血液，就是不仅要积极的倡导员工在工作中要打破观念束缚，创新思想、创新技术、创新产品；且企业在管理中更要突破陈旧的管理模式，建立创新机制，规划出适合现代社会竞争的创新战略，保持持续的竞争优势，积极应对市场的需求。

极致，是企业争立行业标杆之目标。极致，是一种行为准则，是一种追求境界，是企业从优秀到卓越的一种自我超越。打造民族品牌，实现产业报国，就是企业追求社会责任之极致，争创管理一流，实现产品卓越，就是企业追求行业标杆之极致，倡导人文关怀，构筑百年长兴，就是企业追求持续发展之极致。

诚信，是企业提升企业品牌之基础。就是企业要在市场经济的一切活动中恪守商业道德、遵纪守法，诚实守信，并以此赢得消费者的信任，获得社会公信力。在企业内部倡导“诚信做人，用心做事”的准则，鼓励职工忠诚企业，忠诚自己的岗位，工作和专业要求，对自己的言行负责，做事信守承诺，不受个人私利影响违反职业道德。

和谐，是企业实现持续发展之根本。就是要尊重、爱护、关心、信赖员工，坚持把调动员工积极性放在企业工作的重要地位，努力满足员工的物质生活和精神生活需要，建立能够使其充分发挥创造性、施展聪明才智和实现自我价值的激励机制，营建民主、和谐、宽容的人际关系和良好的工作氛围，激励员工的工作热情和创新奉献精神，调动员工为个人求发展，为企业做贡献的积极性，使企业保持强大的凝聚力和生命力。

近年来，公司还荣获了“中国工业大奖”、“中国优秀企业公民”、“中国工业行业排头兵企业奖”、“全国模范职工之家”、“江苏省优秀民营企业”、“无锡市慈善突出贡献奖”等国家和省、市授予的各种称号。