游弋

1999年进入永煤公司车集煤矿，在永煤集团的这些年，游弋从普通的电工成长为电工高级技师，研究完成70余项科技创新成果，获得17项国家专利，他所带领的团队完成各项创新1200余项。还先后获得全国煤炭行业技能大师、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。

2009年10月,以游弋名字命名的创新工作室正式挂牌运行。游弋工作室充分发挥高技能人才在科技创新、技术攻关、导师带徒中的优势力量,以大师带动为主线,围绕安全生产开展工作,以学习培训实现素质登高,以技术攻关实现潜能开发,以导师带徒实现人才化育,以经验交流实现资源共享,以创新创效实现人企双赢,形成技能人才“培养、选拔、使用、输出”的良性循环机制。

游弋工作室自组建以来,先后投入资金80余万元完善软硬件设施,建立运行管理办法和质量绩效考核办法。随着团队的不断壮大,目前已拥有支持团队、技术顾问及核心成员38人,创新爱好者300余人。

游弋工作室的建立为创新爱好者提供了一个相互交流、提升的平台。围绕矿井安全生产中的难点、关键点,开展技术攻关、技术革新和技术成果转化与应用活动。自组建以来,工作室共完成各类创新成果1463项;专利授权45项,发表论文108篇,其中多项科技攻关成果被评为河南省百项技术创新奖。有4名成员获得河南省“技术创新能手”称号,4名成员获得河南省“百名技术英杰”称号,7名成员获得河南省“五一劳动奖章”。

游弋工作室的建立,为全矿职工搭建了人尽其才的广阔发展平台,不仅体现了企业认识人才,尊重人才的理念,而且还发现、培养出了一大批技能型人才,将技能人才的发展带入了生机勃勃的春天。