劳动新闻

《劳动新闻》编委会很重视记者的培养和提高，大体上抓两方面的工作

(一)对于新人的培养。

编辑部所有工作人员都达到大学毕业以上的文化程度。金日成综合大学新闻专业和其他大学毕业分配来的新人，实行三年实习、考察制度。每周规定有较多的业务学习时间，定期考试。另外由各部部长带到现场参加新闻实践，随时进行考察。三年之后，合格者定级，成为正式工作人员，不适宜做党报工作的，调离报社。

(二)在职记者的提高。

除派记者到高级党校进修外，报社每年开办短训班，轮流在职学习一个月党的政策，结合工作实际、总结交流经验。

每周星期四规定为“记者日”，开展业务学习活动，如交流采访经验，举办稿件评比，研究主题思想等。各部自身活动外，编辑部每周都要举行讲评会。另外，每年搞几次写作技巧讨论会，同时也举办报道、写作、摄影比赛。地方记者，每月回报社一次，每年一次总结评比。

实行经常性的表扬、鼓励和升级制度。记者分五级，提级通过考核考试进行。写得多、写得好的记者，及时表扬。另外，按记者贡献大小颁发奖状，并给物质奖励。报社有五人得过新闻界最高的“三·一月刊奖”奖状。对于贡献较大的老记者授予人民记者、功勋记者称号。那是最光荣的奖赏。被授予人民记者称号者五位，多为一级(共十位一级记者，一级记者不一定是人民记者)，授予功勋记者称号的八位，多为二级。人民记者要求在报社连续工作二十年以上，功勋记者十五年以上。这些记者都要能写社论、评论，能有锐敏的政治眼光，能独立工作，还要学会一门外语。人民记者不管是否担负行政职务，政治经济待遇相同。有位人民记者是副总编辑，有的人民记者连部长也不是，有的部长却是功勋记者。朝鲜同志说，他们奖励的标准，看政治，看业务，而以新闻业务水平为主，不是看你“官”的大小。

鼓励记者搞研究工作。记者可以参加学士(必须具有大学毕业程度才能参加，相当于别国的硕士或副博士)、博士学位考试。

报社很关心职工生活，搞了不少职工集体福利设施。

工作环境。编辑写作等工作条件安排齐备，多为现代化手段(如电视、收音、录音机等)，到地方采访，乘汽车、火车记者有优待。

报社记者大楼，舒适宽畅幽静，便于研究写作、

2011年4月15日，朝鲜官方正式开通劳动新闻官方网站（朝文），翌年1月11日开设英文和中文版面。