王宏前
1958年10月生，陕西清涧人，金融硕士，教授级高级工程师。曾任北京煤炭设计研究院干部，兼职团委书记。1986年11月至1987 年3 月赴美学习，后任北京煤炭设计研究院总运处专业组长、副处长、处长，北京煤炭设计研究院(集团)副院长。现任中国有色金属建设股份有限公司董事、总经理、党委副书记。
- 性别
- 男
- 出生日期
- 1958年10月
- 所学专业
- 金融学
- 籍贯
- 陕西
- 民族
- 汉族
- 毕业院校
- 香港中文大学
- 学位
- 硕士
- 所属行业
- 钢铁业
- 职务
- 处长
目录
| 1987年-至今 | 有色金属建设股份有限公司 处长 描述：北京煤炭设计研究院总运处专业组长、副处长、处长 |
| 2002年-2011年 | 中国有色金属建设股份有限公司 总经理 描述：中国有色金属建设股份总经理、中国有色矿业建设集团有限公司总工程师 |
| 曾任北京煤炭设计研究院干部，兼职团委书记。1986年11月至1987年3月赴美学习，后任北京煤炭设计研究院总运处专业组长、副处长、处长，北京煤炭设计研究院(集团)副院长，中煤工程设计咨询集团副总经理，中色建设房地产开发公司总经理，中国有色金属建设股份有限公司董事、总经理、党委副书记 | |
| 现任中国有色金属建设股份有限公司董事、总经理、党委副书记。 | |
| 1999年，录选由团中央主持编写的《当代杰出青年大典》 | |
| 1996年，王宏前先生被授予中国首届跨世纪“百千万人才工程”专业技术拔尖人才的光荣称号。 |
| “有色矿业要靠信誉走出去” | 中国有色矿业集团在非洲开发的赞比亚铜矿，在蒙古开发的敖包，都是经过了深入的分析，资源开发又是一个典型的高风险、高回报的行业，从勘察到矿山，风险逐步降低，成本逐步提高。王宏前认为，多年来，矿业项目多涉及国家利益、投资大、周期长，一个企业如果没有响当当的信誉，获得项目的可能性几乎为零。同时，由于矿业项目的自身特点，只有企业积极承担起社会责任，促进资源所在地的经济和社会发展，才有广阔光明的未来，因此企业一旦走出去就必须珍惜机会，努力维护和塑造品牌形象，国家形象。 中色股份投资的蒙古国图木尔廷—敖包锌矿，每年资助20名当地的贫困大学生，创造了良好的经济效益和社会效益，并获得了当地政府的首肯。 |
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